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      廣州紅樹林為佛山石化進行創新EAP心理項目

      發布時間:2018-08-28

      廣州紅樹林為佛山石化進行創新EAP心理項目



      2018年8月21日,紅樹林心理咨詢師、紅樹林心理學院培訓師高啟銘應邀為佛山石化的新晉加油站站長上了一堂別開生面心理培訓課,主題《撥開角色改變后的迷思》。



      培訓學員多數是從基層晉升起來的管理人員,面對從員工到管理者的角色變化,經常會遇到各種各樣的困難和障礙。如何有效帶領團隊完成工作任務?如何激勵和溝通下屬員工?如何妥善處理團隊的矛盾糾紛?如何拓展高附加客戶?等等一系列作為獨立個體員工所不曾面對的問題。而壓力和困難的出現,會引起人內心的不安和緊張,嚴重時就會給人帶來恐懼,形成焦慮。如何處理好這些站長們心理直接影響著加油站的經營成功與否。針對團隊的領導力、執行力和溝通,高老師利用多種心理學技巧設計了有針對性體驗性心理游戲。


      廣州紅樹林為佛山石化進行創新EAP心理項目



      整個培訓中更多地運用啟發式,教練式,來引導學員自己思考和反思,利用家庭和企業的相似性,讓學員明白很多的問題不單單是工作中呈現,生活中也有,有利于培訓后所學解決同類問題。最重要的是高老師培養學員正確的思維方式,打破自己內在認知框架,突破舒適區形成分析問題和尋找方法的新邏輯思維。


      整場培訓都是在學員參與討論,思考,體驗,讓學員在參與體驗中產生頓悟。培訓間隙高老師運用心理咨詢技術的洞察力精髓對學員的發言和表現做點評,句句到位,直指人心,讓學員看到自己一貫以來的模式是否有問題,重點解決學員的盲點。


      培訓最后從困惑到理解,批評到接納,壓力到動力,無奈到方法,層層深入的分享,帶給學員們滿滿的能量,預祝這群優秀的年輕站長們帶領他們的團隊披荊斬棘,實現自己的夢想!


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