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      EAP項目

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      紅樹林心理咨詢服務機構

      發布時間:2019-01-16

      廣東省人民醫院

      紅樹林心理咨詢機構成為廣東省人民醫院指定心理服務機構,為2018年新員工提供系列心理成長課程的培訓。通過系列課程,幫助新入職員工更快地融入醫院的工作,并順利從學校過渡到社會,完成角色的順利轉換,為未來的醫護工作的順利開展奠定穩定平和的心理基礎。


      課程設計 服務周期:6個月

      紅樹林心理咨詢服務機構



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      中國石油化企業有限公司

      中國石油化工集團公司(英文縮寫Sinopec Group) ,紅樹林心理應邀為佛山石化的新晉加油站站長開展一系列別開生面心理培訓課。

      培訓學員多數是從基層晉升起來的管理人員,面對從員工到管理者的角色變化,經常會遇到各種各樣的困難和障礙。如何有效帶領團隊完成工作任務、如何激勵和溝通下屬員工、如何妥善處理團隊的矛盾糾紛、如何拓展高附加客戶等等一系列作為獨立個體員工所不曾面對的問題。通過培訓過程中互動討論,思考,體驗培養學員正確的思維方式,打破自己內在認知框架,突破舒適區形成分析問題和尋找方法的新邏輯思維。

       

      課程設計 服務周期:3個月

      紅樹林心理咨詢服務機構

       


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      廣州市公安民警基金會

         廣州市公安民警基金會是一個公募基金會。致力于解決安全災難、互助社會、公共安全。鼓勵我市公安民警為公安事業多作貢獻,進一步增強隊伍的i聚力及促進我市公安業務建設和隊伍建設?;I措、管理、使用基金,獎勵民警,撫恤家屬,促進隊伍建設。    紅樹林心理咨詢中心與廣州市公安民警基金會“關愛民警家主題活動”,通過心理學知識和技能幫助“民警家庭”進行成長體驗。


       

      課程設計 服務周期:3天

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      廣州大學

      紅樹林心理咨詢中心成為廣州大學-廣州紅樹林心里咨詢中心聯合培養應用心理學研究生基地,以及廣州大學-紅樹林應用心理研究院。

           紅樹林心理咨詢中心與廣州大學合作創新模式,成立首屆“校企協同育人實驗班”。本項目以教育部《全面提高高等教育質量的若干意見》文件精神為指導,響應廣州大學構建校企協同育人新模式的號召,遵循應用型人才培養規律,在教學理念、教學方式、管理機制等方面進行創新,努力形成有利于高素質創新性應用型人才成長的培養體系,促進學校人才培養質量進一步提高。 


      課程設計 服務周期:一年

       

      培養計劃

      專業課程

      《心理咨詢基本技術》

      《藝術治療技術》

      《EAP工作技能》

      個案實踐

      個體體驗

      團體督導

      機構實務實習

      EAP項目支持

      心理學院

      廣州紅樹林三個分點

      畢業論文指導

      紅樹林咨詢師+廣大老師

       

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      深圳華大基因/深圳市城市規劃設計研究院

      紅樹林心理咨詢中心為深圳華大基因/深圳市城市規劃設計研究院推行EAP服務項目,主要是促進企業員工在工作地點的生活品質,增進工作群體的工作效率以及家庭關系的個體咨詢支持服務。當突然遭受嚴重災難、重大生活事件精神壓力,提供危機干預服務,服務類型個體咨詢、團體輔導等,服務周期:一年。

                                                               


                                                                省情心理健康研究所

      心理健康是健康的重要組成部分,關系廣大人民群眾幸福安康、影響社會和諧發展。加強心理健康服務、健全社會心理服務體系是改善公眾心理健康水平、促進社會心態穩定和人際和諧、提升公眾幸福感的關鍵措施,是培養良好道德風尚、促進經濟社會協調發展、培育和踐行社會主義核心價值觀的基本要求,是實現國家長治久安的一項源頭性、基礎性工作。

      基于社會心理現狀的考慮,廣東省省情調查研究中心聯合紅樹林心理咨詢機構、社科院等各大高校心理學專業及相關心理研究機構,充分發揮專業心理咨詢機構的豐富的資深專業心理咨詢師的資源優勢,組建成立省情心理健康研究所,旨在以提高人民心理素質為目標,運用心理學的知識和方法對國家治理和社會治理,加強建設專業人才隊伍,實現社會心理服務的專業化,培育更多優質的社會心理服務企業。


      紅樹林心理咨詢服務機構


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